一、依據教育局115年1月22日桃教終字第1150007781號函暨「各級學校資深優良教師獎勵要點」辦理。 

二、資格：在職之專任合格教師，至本（115）年7月31日止，「連續」實際從事教學工作屆滿十年、二十年、三十年及四十年，「成績優良」者。以專任、合格且連續未中斷之教師年資為限；年資如有中斷者，中斷前之年資不予採計。但辭職進修並於畢業後仍任教師者，及依法令規定核准留職停薪者，視同連續，惟辭職及留職停薪（兵役除外）期間之年資不予採計。

 (一)所稱「連續服務」：指自任職於公私立學校之當月起，前後職務之離職與到職之「月份」連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。

(二)所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。

 (三)前項最近10年考核或評鑑結果未達成績優良，其係因患重病請病假超過規定、全年度因公傷病未到校服務所致者，仍視為成績優良；其係因請事病假合計超過規定所致者，應扣除該未達成績優良之年資，補足1年成績優良年資。

(四)第一項最近十年考核或評鑑結果未達成績優良者，除前二項規定之情形外，應重新起算達連續十年成績優良，並於符合服務屆滿十年、二十年、三十年、四十年時，始得申請資深優良教師獎勵。

 (五) 舊制師院（大學）公費生實習（提敘有案）、試用教師（具試用教師證）、偏遠地區教師（具偏遠地區教師證）等年資，均得併計採計。

四、獎勵方式為核發獎勵金：40年（1萬元）、30年（8000元）、20年（6000元）、10年（4000元）。

五、初步查核名單公告於校內群組，如有疏漏或錯誤者，請於本年2月6日前檢證洽人事室。

六、如有未盡事宜，依「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定辦理。